Offres d'emplois

AGENT.E DE COMMUNICATION ET DE LIAISON COMMUNAUTAIRE

Ascot en Santé est une table de quartier dans l’arrondissement des Nations. Elle réunit près de 60 membres citoyens et corporatifs issus de différents secteurs. Sa mission est de créer, promouvoir et superviser des projets d’action visant l’amélioration de la santé et de la qualité de vie des citoyen.ne.s d’Ascot dans une perspective de lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale. Nous avons pour mandat général de favoriser la participation et la mobilisation des citoyen.ne.s, des organismes et des institutions pour la réalisation d’actions concrètes visant la revitalisation du quartier et l’amélioration des conditions de vie de la population.

Tâches et mandats

Ascot en Santé est à la recherche d’une personne dynamique pour soutenir ses efforts de consultation citoyenne et pour appuyer le Journal communautaire Regards dans son virage numérique.
En collaboration avec les partenaires du milieu, l’agent.e de liaison communautaire entrera en contact avec les citoyen.ne.s du quartier afin de les sonder sur leurs besoins. Parallèlement, l’agent.e agira en soutien au Journal communautaire Regards dans ses diverses activités, notamment l’alimentation du nouveau site web et des réseaux sociaux.

Plus précisément, l’agent.e de liaison communautaire aura les responsabilités suivantes :

● Créer et maintenir des liens significatifs avec les citoyen.ne.s, les organismes, les commerces et les partenaires du quartier ;
● Promouvoir les activités d’Ascot en Santé et du Journal communautaire Regards auprès des citoyen.ne.s et partenaires ;
● Animer et participer à des activités de collecte de besoins dans des lieux ciblés ;
● Sonder les citoyen.ne.s sur leurs besoins et sur les changements souhaités dans leur quartier ;
● Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication pour le lancement du site web du Journal communautaire Regards ;
● Alimenter les réseaux sociaux du Journal communautaire Regards ;
● Proposer et développer des outils de travail simples.

Profil recherché

● Créativité, autonomie, sens de l’initiative et leadership ;
● Facilité à établir et à maintenir des liens de qualité avec des personnes d’horizons variés ;
● Bonne capacité de communication écrite et orale ;
● Intérêt pour les communications web à vocation sociales ;
● Sensibilité aux enjeux de la pauvreté, de l’exclusion et des inégalités sociales.

Atouts

● Formation dans le domaine des communications en cours ;
● Maîtrise de la suite Office 365, de la suite Google et des réseaux sociaux ;
● Expérience dans un poste similaire et connaissance du milieu communautaire de Sherbrooke.

Conditions

● Horaire : 15 à 20 heures par semaine, horaire flexible, en fonction des disponibilités ;
● Durée : contrat de 280 heures, échelonnées sur 14 à 17 semaines, dans le cadre du programme Emploi d’Été Canada ;
● Salaire : à discuter ;
● Entrée en fonction : Semaine du 3 octobre 2021.
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à developpement@ascotensante.org  à l’attention de Jérémy Gaulin au plus tard le 26 septembre 2021. Les entrevues se tiendront durant la semaine du 27 septembre 2021. Seules les candidatures retenues seront contactées pour entrevue.

Directrice ou directeur

Relevant du conseil d’administration, la direction est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et d’évaluer les activités de l’organisme. La personne titulaire du poste assure la gestion des ressources et voit au bon fonctionnement du Tremplin 16-30. Elle assure le rayonnement de l’organisme.

Tâches et responsabilités

- Collaborer au développement d’un plan stratégique, en partenariat avec le conseil d’administration, pour assurer l’atteinte des objectifs;
- Contribuer à la sélection des projets et des priorités de développement en lien avec les objectifs de l’organisme;
- Être responsable de la recherche de financement liée au maintien et au développement des services;
- Élaborer les procédures administratives pour assurer le bon fonctionnement de l’organisme;
- Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informatiques de l’organisme;
- Effectuer un suivi rigoureux des activités de l’organisme;
- Assurer la préparation des rapports et des autres bilans nécessaires afin de rendre compte des résultats de l’organisation;
- Planifier et organiser les réunions du conseil d’administration ainsi que les assemblées générales des membres;
- Favoriser des démarches de réflexion collective;
- Créer et maintenir un environnement de travail dynamique, sain, créatif et productif;
- Promouvoir la mission, coordonner et faire rayonner les activités de l’organisme;
- Développer et consolider les relations avec les différents partenaires;

Compétences recherchées :

- Démontrer de l’assurance et une solidité professionnelle dans la gestion de tous les dossiers, des priorités et des résultats;
- Faire preuve d’éthique professionnelle et d’engagement;
- Faciliter le travail, mobiliser les membres de l’équipe et promouvoir la collaboration;
- Gérer les imprévus et opter pour les meilleures solutions;
- Posséder un esprit d’analyse développé et un grand sens de l’organisation;
- Démontrer des aptitudes de persuasion, de négociation et de développement des affaires;
- Employer un leadership mobilisateur afin de permettre à l’équipe d’innover et d’expérimenter.
- Exercer son rôle en conformité avec les valeurs de l’organisme et faire preuve d’imputabilité.
- Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe.

Qualifications requises :

- Détenir une formation universitaire dans un domaine pertinent
- Cumuler un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un poste de gestion ou de direction (une expérience significative pourrait compenser le niveau de scolarité).
- Démontrer des habiletés de communication et de rédaction.
- Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Connaitre le milieu communautaire.
- La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout.

Conditions d’emploi

- Milieu de travail innovateur et dynamique.
- Poste à temps complet.
- Flexibilité au niveau des horaires et possibilité de télétravail.
- Environnement stimulant favorisant la conciliation travail-vie personnelle
- Rémunération compétitive établie en fonction de l’expérience
Envoyez votre candidature à emilie.trudeau@gmail.com

Direction générale pour la CDC de Sherbrooke

La Corporation de développement communautaire (CDC) de Sherbrooke regroupe plus de 80 organismes communautaires. Au fil des ans, par des actions novatrices et un leadership mobilisateur, la CDC est devenue un pivot du développement social du territoire de la MRC de Sherbrooke. Les membres sont engagés auprès de leur regroupement et les collaborateurs reconnaissent le rôle joué par la CDC et la valeur ajoutée de son action.

Sous l’autorité du conseil d’administration, votre rôle est de:

• Veiller au respect et à la réalisation de la mission de la Corporation et participer à son développement.
• Collaborer avec l’équipe et le CA à l’élaboration des plans d'action et de travail ou tout autre document annuel.
• Gérer rigoureusement les ressources humaines, matérielles et financières de l'organisme et le bâtiment de la rue Daniel.
• Soutenir les travaux et le développement de l’Initiative sherbrookoise en développement des communautés.
• Coordonner des projets de mutualisation et de mise en commun de services et de ressources matérielles, humaines ou financières.
• Travailler au développement de projets collectifs et concertés.
• Maintenir et entretenir les nombreux partenariats de l’organisme et représenter la Corporation à tous les lieux jugés importants et pertinents pour les membres et le CA
• Favoriser une vie associative dynamique et engagée.
• Effectuer la reddition de compte.

Profil recherché:

• Avoir une vision progressiste du développement social, communautaire et du développement des communautés.
• Expérience minimale de cinq ans dans un poste de gestion.
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ou expérience équivalente.
• Connaissance approfondie et globale de la communauté sherbrookoise, du milieu communautaire des enjeux du développement social local et régional.
• Vision et analyse politique de situations.
• Esprit novateur et capacité de faire preuve de créativité dans la recherche de solutions.
• Leadership, autonomie et esprit d'équipe affirmés.
• Bonnes compétences en gestion des ressources humaines et en gestion financière.
• Grande capacité à alimenter et maintenir un réseau de partenaires.
• Sens très élevé de l'engagement, des responsabilités et de l'imputabilité.
• Excellentes habiletés avec les relations publiques et les communications interpersonnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques courants
• Très bonne connaissance du français et habileté rédactionnelle.
• Milieu de travail dynamique et expérimenté
• Équipe et conseil d'administration engagés
• Poste à temps plein (35 heures)
• Conciliation famille-travail
• Salaire annuel à discuter selon les politiques en vigueur
• Lieu de travail : Sherbrooke
Entrée en poste : Au plus tard le 25 octobre 2021

Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre CV avant le 24 septembre 2021, 16h, à l’adresse suivante: direction@cdcsherbrooke.ca

Seules les personnes dont la candidature est retenue, seront contactées.

Adjoint ou adjointe administratif (ve) temps partiel

L’AQEPA-Estrie est à la recherche d’un adjoint administratif ou adjointe administrative à temps partiel pour dispenser un support administratif à la direction.

Qu’est-ce que l’AQEPA-Estrie ?
L’Association du Québec pour enfants (et adolescents) avec problèmes auditifs-Estrie est un organisme à but non lucratif dont la mission consiste à promouvoir, à développer et à offrir un ensemble de services destinés à favoriser l’inclusion sociale des jeunes vivant avec une surdité.

Quel est le rôle de l’adjointe-administrative ?
Relevant de la direction, le ou la titulaire du poste a pour mandat de planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités relatives au support administratif de l’organisme.
Cela inclut notamment la gestion du membership, le travail courant de secrétariat, la compilation des statistiques, le classement physique et informatisé et la rédaction de correspondance et de documents de plus grande envergure (demandes de subvention, rapport annuel, etc.) et la gestion de la page Facebook.

Quel est le profil de la personne recherchée ?

  • Très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Maîtrise des outils informatiques de base (dont Word, Excel, Power Point)
  • Initiative, autonomie et créativité
  • Expérience et formation pertinente
  • Intérêt pour le travail d’équipe et pour le milieu communautaire

Quelles sont les conditions d’emploi ?

  • Lieu de travail : Sherbrooke
  • Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible
  • Salaire : compétitif avec le milieu communautaire
  • Horaire : 15 heures par semaine

Comment postuler ?

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation exposant votre motivation pour ce poste et ce, avant le 22 septembre 2021.
Personne à contacter : Marjorie Gosselin : aqepa.estrie@aqepa.org
Seules les personnes retenues seront contactées pour les entrevues prévues vers le 27 sept. 2021
Pour plus de renseignements sur notre association, visitez : https://www.aqepa.org/  https://www.facebook.com/AqepaEstrie/

Travailleur - travailleuse de milieu

Le Centre de jour Ma Cabane est un organisme communautaire dont la mission est d’être un milieu de vie, d’accueil, d’accompagnement et de référence à l’intention des personnes vivant une rupture sociale ou ayant un parcours de vie en lien avec l’itinérance. Ma Cabane souhaite par son action briser l’isolement, offrir aux personnes la possibilité de faire l’expérience du sentiment d’exister quelque part pour quelqu’un, créer des possibilités de participation citoyenne, contribuer au renforcement de l’autonomie des personnes et favoriser l’accès à des soins et des services de proximité.

MANDAT

  • Assurer les services d’accueil, d’information, de référence et d’accompagnement ;
  • Collaborer à l’animation du milieu de vie ;
  • Soutenir les personnes utilisatrices dans leurs démarches ou dans leurs efforts pour accéder à des services ;
  • Collaborer avec les services de proximité offerts par les partenaires dans les installations du centre de jour ;
  • Remplir quotidiennement les documents requis par l’organisme ;
  • Participer activement aux rencontres d’équipe ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire à l’actualisation de la mission de l’organisme.

FORMATION

  • Une formation de niveau collégial ou universitaire en intervention sociale ou dans les domaines connexes souhaitée ;
  • Expérience pertinente aussi prise en compte.

PROFIL

  • Aimer évoluer dans un environnement constamment en mouvement ;
  • À l’aise avec des personnes présentant des profils combinés de polytoxicomanie et de santé mentale ;
  • À l’aise d’évoluer dans un contexte d’intervention où l’informel prédomine (peu de suivis individuels) ;
  • Très grande autonomie ;
  • Polyvalence ;
  • Grande aptitude relationnelle ;
  • Aptitude à la gestion de conflits et de crise ;
  • Grande capacité d’adaptation ;
  • Aptitude pour l’animation de groupe.

CONDITIONS DE TRAVAIL

 Horaire de 22 heures par semaine principalement de jour. Salaire selon politique salariale en vigueur.
 Contrat de travail jusqu’au 31 mars 2023. Possibilité de renouvellement.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à macabane.sherbrooke@gmail.com  à l’attention de Marc St-Louis, directeur général.
Date limite pour postuler : vendredi le 10 septembre à 16h.
Entrée en poste : dès que possible.
Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Agent(e) de développement

L’agent(e) de développement a comme mandat principal de réaliser les activités reliées au développement et à la promotion de l’organisme auprès des membres et de la communauté afin que l’organisme s’implante et soit reconnu comme la principale ressource en allaitement en Estrie.

Sous la supervision du conseil d’administration et en collaboration avec l’agente de coordination, l’agent(e) de développement assume les tâches suivantes:

  • Contribuer à la promotion et aux stratégies de communication, notamment par la gestion des réseaux sociaux, de l’infolettre et du site web;
  • Contribuer à la promotion de l’organisme, de ses services offerts et de sa mission par différents moyens;
  • Établir des ententes de collaboration et renforcer les liens avec des partenaires du milieu (organismes communautaires, cliniques, CIUSSSE-CHUS, entre autres);
  • Faire de la recherche de subventions et remplir les documents associés afin d’assurer un financement optimal;
  • Trouver diverses conférences intéressantes à offrir aux familles;
  • Participer au recrutement de bénévoles; 
  • Contribuer à l’augmentation de la visibilité de l’organisme auprès des parents allaitants;
  • Accompagner les comités de promotion et de financement; 
  • Collaborer à ouvrir de nouveaux secteurs en Estrie;
  • Assurer un suivi hebdomadaire avec le conseil d’administration des tâches effectuées; 
  • Toutes autres tâches connexes déterminées par le conseil d’administration

 Compétences recherchées:

  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Anglais, un atout
  • Autonomie et leadership
  • Bonne organisation et planification
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et des médias sociaux
  • Facilité à entrer en contact et à créer des liens
  • Connaissance du milieu communautaire
  • Expérience en allaitement, un atout
  • Diplôme dans un domaine connexe, un atout

Conditions de travail:

  • Contrat de travail du 4 octobre 2021 au 31 mars 2022, avec possibilité de renouvellement
  • Taux horaire de 18 $ à raison de 20 heures par semaine
  • Télétravail
  • Horaire flexible
  • Frais déplacement et de bureau remboursés

Date d’entrée en fonction : 4 octobre 2021

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’attention de Marie-Christine Lanoue, présidente du C.A., à estrie@nourri-source.org au plus tard le 27 août.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Technicien ou technicienne en loisirs (temps partiel)

L’AQEPA-Estrie est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne en loisirs à temps partiel pour l’organisation de diverses activités.
Qu’est-ce que l’AQEPA Estrie ?
L’Association du Québec pour enfants (et adolescents) avec problèmes auditifs - Estrie est un organisme à but non lucratif dont la mission consiste à promouvoir, à développer et à offrir un ensemble de services destinés à favoriser l’inclusion sociale des jeunes vivant avec une surdité.

Quel sera le rôle du technicien ou de la technicienne en loisirs ?

Relevant de la direction, le ou la titulaire du poste aura pour fonctions de planifier, de gérer et d’organiser un programme d’activités sociales, culturelles et sportives en plus d’assurer l’animation pour les jeunes. Il ou elle devra faire preuve de créativité et d’originalité pour adapter les activités aux besoins des jeunes de 0 à 21 ans afin de susciter la participation en grand nombre. Il ou elle contribuera à leur préparation au travail, à une bonne inclusion sociale des jeunes, à ce qu’ils développent un sentiment d’appartenance.

Tâches et responsabilités

• Préparer des activités sportives, sociales et culturelles;
• Agir en tant qu’animateur ou animatrice des différentes activités;
• Assurer le soutien technique pour les activités;
• Veiller à en informer les membres de l’AQEPA Estrie;
• Planifier et combler les besoins en bénévoles et les encadrer.
• Produire et diffuser des outils promotionnels pour les activités (affiches, courriels, réseaux sociaux)
• Assurer la sécurité des participants aux différentes activités
• Toute autre tâche connexe pouvant être demandée par la direction

Exigences

• DEC en techniques d’intervention en loisirs ou autre domaine connexe ou expérience équivalente
• Un an d’expérience pertinente à l’emploi
• Permis de conduire et accès à une voiture
• Maitrise du français à l’oral et à l’écrit

Compétences personnelles

• Excellentes habiletés de communication et d’animation
• Souci du service à la clientèle, dynamisme et entregent
• Créativité et originalité
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence et débrouillardise
• Sens de l’organisation et de la planification
• Être à l’aise avec la surdité et apprendre la base de la langue des signes

Quelles sont les conditions d’emploi ?

• Lieu de travail : Sherbrooke
• Date d’entrée en fonction : Octobre 2021
• Salaire : compétitif avec le milieu communautaire
• Horaire : 28 heures par mois pour 6 mois (projet pilote),
7 heures par semaine, variable (soir et fin de semaine)
• Possibilité de prolongation du contrat

Comment postuler ?
Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation exposant votre motivation pour ce poste et ce, avant le 23 septembre 2021
Personne à contacter : Marjorie Gosselin : aqepa.estrie@aqepa.org

Seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées. Les entrevues se feront vers le 27 septembre 2021.
Pour plus de renseignements sur notre association, visitez :
https://www.aqepa.org/
https://www.facebook.com/AqepaEstrie/


 


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