Offres d'emplois

 

 INTERVENANT(E) et MÉDIATEUR(TRICES)  DATE DE L’EMBAUCHE : Avril 2020

Principales fonctions :

  • Voir à l’application des Mesures extrajudiciaires et des Peines spécifiques prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents ;
  • Voir à l’application des Mesures de travaux compensatoires prévues par le Code de procédure pénale ;
  • Possibilité de voir à l’application du Programme de mesures de rechange général permettant à un justiciable adulte de réparer le geste commis auprès de la personne victime et de la communauté.
  • Procéder à l’organisation de ces mesures avec les acteurs concernés ;
  • Recruter des organisations partenaires aux fins des mesures de réparation envers la communauté ;
  • Assurer la gestion d’une trentaine de dossiers.

Autres fonctions possibles :

  • Participer au bulletin Équijustice Estrie ;
  • Participer à des comités ;
  • Etc.

Exigences :

  • Formation collégiale au minimum
  • Domaines du travail social, de la criminologie ou autre domaine connexe
  • Apte à se déplacer sur la route / voiture ;
  • Ouverture à travailler avec une approche de justice réparatrice ;
  • Disponible à travailler de jour, de soir et les fins de semaine selon le besoin de l’intervention.

Atouts :

  • Expérience de travail auprès des gens et des communautés, capacité de travailler en équipe, sens des responsabilités, débrouillardise, autonomie et apte à organiser son travail, souplesse dans l’horaire. Intérêt à recevoir une formation en médiation pénale.

Durée du contrat :

  • 12 mois avec processus de probation.

Rémunération :

  • Selon la politique en vigueur chez Équijustice Estrie
  • Envoyez votre C.V. au plus tard le 13 mars à l’attention de Pierre Marcoux,

- télécopieur : 819-565-9855
- courriel : estrie@equijustice.ca
- téléphone : 819-565-2559 (poste 1)

 

Intervenant(e) auprès des proches aidants d’aînés

Emplacement : Ville de Sherbrooke
Durée : Contrat qui se termine le 31 mars 2021

Tu es à la recherche d’un emploi ? Le milieu communautaire te passionne ? Tu souhaites faire une différence dans la vie des proches aidants ? Tu aimes la relation d’aide et animer des groupes ?
Cet emploi est donc parfait pour toi !
Viens donner ton aide au Réseau d’Amis ! Un organisme sans but lucratif, né il y a 45 ans et qui a pour mission d’améliorer les conditions de vie des aînés et des proches aidants.

Voici les défis que tu auras à accomplir en tant qu’intervenant(e) au Réseau d’Amis :

  •  Planifier et réaliser une tournée d’information et de sensibilisation dans des milieux variés (faire connaître les services offerts aux proches aidants et sensibiliser au rôle de proches aidants d’aînés);
  • Planifier et animer des rencontres de groupe (réunions, formations, atelier thématique);
  • Réaliser des interventions individuelles avec des proches aidants d’aînés;
  • Tenir à jour les dossiers papiers et informatiques, les rapports d’activité et les statistiques;
  • Travailler en concertation avec les partenaires.

Le Réseau d’Amis a besoin d’une personne ayant les qualifications suivantes :

  • Diplôme terminal collégial ou une formation universitaire en sciences humaines ou sociales.
  • Posséder 2 à 3 années d’expérience en intervention auprès des clientèles aînées et des proches aidants.
  • Expérience en animation de groupe et en relation d’aide.
  • Expérience en représentation.
  • Posséder de bonnes aptitudes en communication.
  • Maîtriser le français écrit et oral.
  • Connaître et maîtriser la suite office.
  • Anglais (un atout).

Voici les capacités nécessaires à l’emploi :

  •  Capacité d’écoute et préoccupation du service à la clientèle.
  • Capacité à faire preuve d’organisation, d’autonomie, de rigueur, d’esprit d’équipe et d’entregent.
  • Capacité à établir des partenariats avec des milieux variés.
  • Connaissance des ressources du milieu (un atout).

Voici tes conditions de travail !

  • 35 heures / semaine (jour, soir selon les activités).
  • Taux horaire entre 18 $ et 18,40$/heure.
  • Avoir accès à un véhicule.

Nous attendons impatiemment ton CV ainsi que ta lettre de motivation par courriel
ou en personne, et ce, avant le 13 mars 2020. Nous avons hâte de te rencontrer !

Seules les candidatures retenues seront contactées !
Nos coordonnées pour postuler !
2634, rue Galt Ouest, Sherbrooke, Québec, J1K 2X2
Courriel : reseaudamis2019@gmail.com
Téléphone : 819-562-2494
Site Web : https://www.reseaudamis.ca

 

Agent-e de communications et d’administration

Vous êtes une personne dynamique, proactive et organisée? Vous êtes passionné-e de communications et enthousiaste à l’idée de rejoindre un organisme en développement?
Votre rôle au sein de l’équipe de l’OEDC serait : être le pivot de la fonction des communications et de la gestion administrative de l’OEDC.

En collaboration étroite avec l’équipe de travail, il s’agit pour l’agent-e de communications et d’administration de :
Rôle en communications (environ 3,5 jours par semaine) :
  • Être garant du pilotage du plan de communications de l’OEDC, qui inclut, mais ne se limite pas à : la rédaction de l’infolettre, l’animation des médias sociaux
  • Développer et mettre en oeuvre un plan de communications pour les projets partenariaux de l’OEDC, dont un projet portant sur l’habitation communautaire pour aînés
  • Être responsable des relations publiques, médiatiques et corporatives
  • Contribuer à la conception du dépliant général de l’OEDC réalisé par la firme de communications
  • Mettre à jour le site Internet (nouvelles, contenus, etc.)
  • Soutenir l’équipe dans la mise en page de documents de communication
  • Agir comme point d’entrée pour des demandes faites à l’organisation par téléphone, courriel et sur le Live Chat du site Internet
  • Toute autre tâche connexe relevant de ce rôle

Rôle en gestion administrative (environ 1,5 jour par semaine) :

  • Soutenir l’équipe dans la logistique de ses activités et événements (invitations, réservations de salle, suivis logistiques)
  • Soutenir l’équipe dans la production de livrables écrits
  • Effectuer des opérations de tenue de livres simples : émission de factures, suivis des comptes recevables
  • Agir en soutien à la direction pour toute tâche connexe relevant de sa fonction et du plan d’action, par ex. : suivis de courriels, calendriers
  • Conseiller une stratégie d’archivage et de classement électronique et physique et la mettre en oeuvre

Profil souhaité et expérience :

  • Scolarité en communications
  • Trois années d’expérience dans un poste similaire
  • Connaissance approfondie des approches et méthodes de communications papier et web
  • Excellente capacité de rédaction
  • Compétences en administration et en bureautique
  • Excellente maîtrise de la suite Office et facilité à apprendre de nouveaux logiciels
  • Adhésion à une approche de gestion participative et de travail d’équipe
  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Sens de l’organisation
  • Flexibilité et rigueur
  • Expérience dans les organismes communautaires, un atout

Conditions :

Contrat à durée indéterminée, 35 heures par semaine
Conditions de travail : Salaire à discuter, selon l’expérience. Assurances collectives, horaires flexibles, bonus d’équipe si les cibles sont atteintes.
Date de début : 30 mars 2020
Veuillez envoyer votre candidature par courriel à emanuele@oedc.qc.ca  avant le 25 février 2020

 

Agent-e de liaison

Vous avez l’âme d’un développeur et vous sentez le plus vivant au travail quand vous construisez des initiatives en partenariat? Vous aimez être sur le terrain et en ligne, à l’affût d’informations et d’occasions de la faire circuler?
Votre rôle au sein de l’équipe de l’OEDC serait : être le pivot de la dynamisation et de l’animation de la vie associative de l’organisation pour les deux axes découlant de la mission OBNL de l’OEDC, soit le Carrefour de l’information (le volet Veille stratégique) et le Partage de pratiques.

En collaboration étroite avec l’équipe de travail, il s’agit pour l’agent-e de liaison de :

  • Contribuer au développement d’un plan d’action 2020-2021 pour les deux axes, visant à dynamiser l’animation du réseau de l’OEDC
  • Coordonner la mise en oeuvre du plan d’action 2020-2021 pour les deux axes, incluant mais ne se limitant pas à :
    • Développer et opérationnaliser des partenariats avec des organismes locaux, supralocaux, régionaux et nationaux
    • Animer des rencontres et événements avec les membres, en présentiel et en virtuel
    • Soutenir et conseiller l’équipe de l’OEDC dans les activités et tâches relevant des deux
      axes OBNL
  • Fournir du leadership au développement d’une stratégie 2021-2023 pour ces deux axes
  • Être à l’écoute des besoins des membres et des acteurs estriens
  • Accompagner les membres de l’OEDC désirant entreprendre une démarche d’impact collectif

L’équipe de l’OEDC travaille de façon collaborative. L’agent de liaison pourra compter sur l’équipe de
même que des ressources externes pour la réalisation de son mandat. L’agent de liaison serait, à son tour,
en appui à l’équipe pour certaines activités relevant d’autres axes (par exemple, la recherche, l’évaluation
et l’accompagnement), qui correspondent à son profil et ses forces.

Profil souhaité et expérience :

- Scolarité de maîtrise dans une discipline pertinente en sciences sociales
- 5 ans d’expérience en développement des communautés
- Enracinement et connaissance du territoire et des réseaux estriens
- Compétences marquées en développement de programmes et de réseaux
- Compétences en animation
- Entregent et excellentes aptitudes relationnelles
- Adhésion à une approche de gestion participative et de travail d’équipe
- Autonomie professionnelle
- Envie de construire, mobiliser, proposer
- Posture d’accompagnateur ancrée dans le faire avec
- Connaissance des programmes d’Innoweave, un atout
- Expérience dans les organismes communautaires, un atout

Besoins du poste :

- Permis de conduire valide
- Possession d’un véhicule personnel pour des déplacements professionnels sur le territoire de
l’Estrie
- Disponibilité occasionnelle de soir ou de fin de semaine

Détails :

Contrat à durée déterminée de 28 heures par semaine jusqu’au 31 mars 2021, renouvelable si les
budgets octroyés par la FLAC (entente 2021-2023) le permettent.
Conditions de travail : Salaire à discuter, selon l’expérience. Assurances collectives, horaires flexibles,
bonus d’équipe si les cibles sont atteintes.
Date de début : 23 mars 2020
Veuillez envoyer votre candidature par courriel à emanuele@oedc.qc.ca  avant le 25 février 2020.

 

Chargé-e de projets spéciaux – Habitation communautaire pour aînés

Vous êtes quelqu’un d’humain, qui adorez la présence terrain et la coordination de projets? La question du vieillissement de la population vous interpelle et vous souhaiteriez faire une différence concrète dans la vie d’aînés?

Votre rôle au sein de l’équipe de l’OEDC serait : être responsable de la coordination du projet Habitation communautaire pour aînés : Diffusion d’outils et Accompagnement de groupes d’aînés, un projet de l’OEDC en collaboration avec l’Association québécoise des retraités – Sherbrooke, avec la participation financière du gouvernement du Québec dans le cadre du programme Québec ami des aînés.

En collaboration étroite avec l’équipe de travail, il s’agit pour le/la chargé-e de projets de :

  • Développer le plan de travail du projet, en collaboration avec l’AQDR et le comité de pilotage.
  • Piloter la mise en oeuvre du plan de travail, incluant mais ne se limitant pas à :
    • o Revoir et améliorer les outils développés dans la phase un du projet
    • o Établir des collaborations auprès de groupes et organismes d’aînés en Estrie
    • o Soutenir et accompagner des groupes de citoyens estriens souhaitant développer une habitation communautaire pour aînés dans leur municipalité/communauté, évitant ainsi de quitter leur domicile pour aller vivre dans une résidence qui ne répond pas à leur réalité et/ou à leurs besoins, tout en leur permettant de penser et concevoir leur futur milieu de vie à leur image
    • o Porter l’organisation d’événements reliés au projet, dont un colloque en fin de projet
    • o Animer le comité de pilotage, convoquer les partenaires
  • Contribuer au développement et au déploiement du plan de communications du projet
  • Créer des liens avec différents organismes locaux, régionaux et nationaux pour maximiser les retombées du projet
  • Explorer une offre de cours avec l’Université du troisième âge, et soutenir l’enseignant dans la conception de contenu
  • Coordonner le volet administratif du projet, notamment la liaison avec le bailleur de fonds, la reddition de comptes et le suivi budgétaire

Profil souhaité et expérience :

Scolarité de baccalauréat dans une discipline pertinente en sciences sociales
- 3 ans d’expérience en coordination de projets
- Entregent et excellentes aptitudes relationnelles
- Adhésion à une approche de gestion participative et de travail d’équipe
- Autonomie professionnelle
- Compétences en animation de groupes, un atout
- Expérience dans les organismes communautaires, un atout

Besoins du poste :

  • Permis de conduire valide
  • Possession d’un véhicule personnel pour des déplacements professionnels sur le
    territoire de l’Estrie
  • Disponibilité occasionnelle de soir ou de fin de semaine

Détails :

Contrat à durée déterminée de 28 heures par semaine jusqu’au 31 décembre 2021.
Conditions de travail : Salaire à discuter, selon l’expérience. Assurances collectives, horaires flexibles, bonus d’équipe si les cibles sont atteintes.
Date de début : 30 mars 2020
Veuillez envoyer votre candidature par courriel à emanuele@oedc.qc.ca  avant le 25 février 2020.

 

Coordonnateur(trice) !

Tu as de l’expérience en intervention avec des jeunes de 12 à 17 ans et tu aimerais superviser une équipe jeune et dynamique au coeur du centre-ville ?

Conditions de travail

Salaire de 20$/heure avec possibilité d’augmentation selon l’expérience professionnelle.
Horaire de travail de 35 heures/semaine d’une durée d’un an avec possibilité de renouvellement.
Assurances collectives, stationnement gratuit et accès à la formation continue.
Tu dois être disponible 2 soirs/semaines.

Tâches:

  • Supervision des réunions des employés
  • Conseil d’administration
  • Comptabilité
  • Ressources humaines (employés et stagiaires)
  • Comités et représentations externes
  • Demandes de subventions
  • Recherche de financement

Nous sommes prêts à t’accueillir dès maintenant !
Envoie ton CV par courriel à Emilie St-Laurent, présidente du conseil d’administration :
emilie.st-laurent.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

Directeur(trice) général(e)

Dans le cadre d’une restructuration organisationnelle et de l’établissement d’un plan de relève, le Directeur général actuel assumera le rôle de Président du conseil d’administration laissant place à un nouveau Directeur(trice) général(e).

La Maison Nouvelle Vie est un centre pour alcoolique et/ou toxicomanes qui offre un programme basé sur le modèle Minnesota de façon systémique avec l’approche émotivo-rationnelle, cognitivo-comportementale et humaniste. D’une durée de 3 mois en cure fermée avec possibilité de prolongement, notre centre est certifié par le Ministère de la Santé et des Services Sociaux et accrédité par le Ministère de la Sécurité Publique. Nos services s’adressent à une clientèle adulte, mixte et admise sur une base volontaire.

Description du poste :

L’organisme est à la recherche d’une personne expérimentée pour combler le poste de directeur ou directrice général(e).
Relevant du conseil d’administration (CA) et sous la supervision de celui-ci, la personne titulaire du poste aura la responsabilité de l’ensemble des activités du Centre et de veiller à la saine gestion financière afin de remplir la mission de l’organisme et d’atteindre les objectifs à court, moyen et long terme.

Principales responsabilités :

  • Gérer et voir au bon fonctionnement de la ressource à tous les niveaux.
  • Réévaluer la structure organisationnelle des activités courantes, redéfinir les rôles, tâches et responsabilités de chacun des postes de travail afin d’optimiser le rendement.
  • Prévoir, développer et maintenir une stratégie de diversification des sources de financement de l’organisme.
  • Préparer le budget et en assurer le suivi de façon rigoureuse. Voir au maintien d’une comptabilité exemplaire.
  • Coordonner les séances du CA et de ses comités et fournir toutes les informations requises. S’assurer de la préparation des documents devant être présentés aux administrateurs afin qu’ils puissent prendre toutes les décisions de façon éclairée, prévoir les rencontres, préparer les ordres du jour, rédiger les procès-verbaux et comptes-rendus et faire les suivis adéquats (résolutions, etc.). Faire les recommandations appropriées au CA.
  • Maintenir des relations harmonieuses et optimales avec tous les partenaires (membres du CA, bailleurs de fonds, organismes communautaires, gouvernementaux, locaux, nationaux ou internationaux.
  • Assurer le suivi des plans d’action et des diverses ententes conclues (contributions financières, ententes de partenariat, protocoles, accords, subventions, etc.).
  • Voir au respect des règles, normes, règlements et lois de la certification des ressources d’hébergement en dépendance.
  • Représenter officiellement l’organisme, développer et prendre part à son rayonnement.
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

  • Diplômé collégial ou universitaire dans une discipline pertinente (sciences sociales, administration, gestion) ou une expérience pertinente avec réalisations à l’appui en gestion d’OSBL.
  • Connaissance d’un milieu de vie thérapeutique et de notre modèle d’intervention, un atout majeur.
  • Excellente connaissance du fonctionnement d’un OSBL.
  • Excellentes aptitudes de gestion.
  • Excellente connaissance du français (oral et écrit).
  • Qualités requises : Leadership et vision stratégique, sens de l’organisation, initiative et autonomie, travail d’équipe, ouverture d’esprit et volonté de soutenir la cause.

Conditions :

  • Échelle salariale : 40 000 à 50 000 selon expérience.
  • Temps plein : 35 heures/semaine en semaine (mais doit adapter son horaire aux besoins requis, en sus des heures régulières de travail lorsque nécessaire).
  • Lieu de travail : Ham Sud, QC
  • Territoire desservi : Montréal et l’ensemble du Québec.
  • Date début : Avril 2020
  • Type d’emploi : Temps plein, permanent.

 Transmettre votre cv ainsi qu’une lettre de motivation. Prenez note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Maison Nouvelle Vie
Jean de Fonvieille
maisonnouvellevie@live.ca
tél : 819-877-2216
fax : 819-877-5180
15 chemin Gosford Nord
St-Joseph de Ham Sud  J0B 3J0

 

COORDONNATEUR / COORDONNATRICE DE L’ORGANISME

Dysphasie-Estrie, situé à Sherbrooke, est un organisme communautaire à but non lucratif dont la mission est d’offrir des services aux personnes ayant un trouble du langage et à leurs proches.

PROFIL DE RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du conseil d’administration, le mandat est de coordonner les aspects cliniques et administratifs de l’organisme tout en assurant la gestion des services, des ressources ainsi que des opérations, notamment :

  1. Assure l’organisation des services ainsi que l’encadrement et la supervision des activités;
  2. Procède à l’embauche, à l’encadrement ainsi qu’à la supervision et au soutien du personnel, des stagiaires, des bénévoles et règle les situations problématiques;
  3. Organise et documente les contenus des différents ateliers ainsi que les approches d’interventions;
  4. Assure la formation et l’évaluation du personnel;
  5. Évalue les besoins des participants et adapte la programmation des ateliers, activités et plans d’accompagnement;
  6. Voit à la gestion administrative de l’organisme;
  7. Gère le budget ainsi que les demandes de subvention;
  8. Gère les horaires et l’organisation du travail;
  9. Procède à la gestion de la paie et des conditions de travail ainsi que des dossiers du personnel et des stages;
  10. Gère les adhésions et le renouvellement des membres;
  11. Gère les dossiers des participants ainsi que les bases de données afférentes;
  12. Gère les inscriptions aux différentes activités et voit à la compilation de statistiques;
  13. Procède à la facturation, au suivi des paiements et à l’émission des reçus;
  14. Participe aux réunions du conseil d’administration et à la préparation des assemblées générales;
  15. Contribue aux campagnes de financement de l’organisme;
  16. Entretient les relations et les communications avec les parents, les participants, les partenaires et autres organismes.

PROFIL DE QUALIFICATION ET DE COMPÉTENCES

  • Formation dans un domaine universitaire approprié ou l’équivalent.
  • Expérience pertinente.
  • Connaissance des applications (suite Office) et des bases en administration/comptabilité.
  • Connaissance du milieu communautaire (atout).
  • Connaissance des troubles du langage, d'apprentissage et autres troubles connexes (atout).
  • Connaissance des réseaux de la santé et des services sociaux et de l'éducation (atout).

La rémunération et les conditions d’emploi sont à discuter. Veuillez soumettre votre candidature par courrier électronique à direction@dysphasieestrie.com  d’ici le 21 février 2020.

 Intervenant(e) social(e)

L’AQDR Sherbrooke (Association québécoise de défense des droits des personnes retraitées et préretraitées) a pour mission la défense collective des droits culturels, économiques, politiques, et sociaux des personnes préretraitées, retraitées et aînées. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) intervenant(e) social(e) pour compléter l’équipe!

Conditions:

28 h/semaine
Taux horaire : 19 $/h
Posséder une voiture et un permis de conduire valide
Poste de 1 an avec possibilité de renouvellement

Responsabilités

  • Promouvoir, organiser et animer des ateliers et des activités de prévention et d’information
  • Mettre à jour les ateliers et les outils de sensibilisation
  • Collaborer à la tenue de kiosque d’information, d’évènement et de rencontre en lien avec la mission
  • Effectuer des rencontres individuelles et accompagner les personnes dans une démarche collective de défense des droits
  • Mener des dossiers de défense collective des droits, entre autres auprès des élus, des partenaires et des médias
  • Animer et soutenir des comités de personnes aînées selon les dossiers priorisés
  • Représenter l’AQDR sur différentes tables de concertation et comités; sensibiliser les partenaires aux enjeux touchant les personnes aînées
  • Dynamiser la vie associative (développer, renforcer et consolider le lien d’appartenance), favoriser une participation active des membres et des personnes de 50 ans ou plus, participer à l’organisation du 30e anniversaire de l’organisme
  • Soutenir la coordination et l’équipe dans la réalisation de tâches diverses

Compétences et qualités recherchées

  • Connaissance du milieu communautaire, des associations d’aînés et des enjeux liés au vieillissement
  • Créativité, dynamisme et entregent
  • Habiletés de communication; aisance à transiger avec des intervenants multiples
  • Travail d’équipe, coopération et attitude constructive
  • Capacité de rédaction éprouvée : bonne maîtrise du français parlé et écrit
  • Bonne connaissance des applications informatiques, dont la suite MS Office, médias sociaux et internet
  • Capacité de mobilisation reconnue
  • Grande autonomie, organisation méthodique et rigoureuse

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir une lettre de motivation et un CV complet à l’attention de AQDR Sherbrooke – Comité de sélection, au plus tard le vendredi 28 février 2020.
Par la poste : AQDR Sherbrooke – comité de sélection, 300, rue du Conseil Sherbrooke J1G 1J4
ou par courrier électronique : info@aqdrsherbrooke.org

Seules les personnes ayant été retenues pour une entrevue seront contactées.

 

 

Agent(e) à la vie associative

La mission de la Table d’action contre l’appauvrissement de l’Estrie (TACAE) est de s’attaquer aux causes de l’appauvrissement de la population estrienne.

Sous l’autorité de la coordination et du conseil d’administration, l’agent(e) à la vie associative est responsable des liens avec les groupes membres de l’organisme. L’agent(e) assiste la coordination dans ses tâches.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Responsable de la vie associative selon le plan d’action.
  • Maintient les liens avec les groupes membres, les informe des dossiers et des actions, favorise leur adhésion et leur participation, tient leurs registres à jour.
  • Prépare et participe aux assemblées des membres et aux formations : soutien logistique (traiteur, achats, photocopies, préparation des documents) et prise de notes.
  • Responsable des communications médias.
  • Représente l’organisme sur différents comités et fait les suivis auprès de la coordination et des membres
  • Soutien à la coordination.
  • Participe à toute autre tâche liée au Plan d’action de l’organisme et à son bon fonctionnement.

EXIGENCES :

  • Formation collégiale (sciences humaines) ou expérience pertinente.
  • Expérience dans le milieu communautaire.
  • Sens de l’organisation et de la gestion du temps, autonomie.
  • Habileté à travailler en équipe.
  • Attitude positive, entregent, sens de l’initiative et compétences relationnelles.
  • Habiletés dans l’utilisation des logiciels Word, Excel et Outlook et de plateforme web de type Wordpress.
  • Excellente qualité du français parlé et écrit.

Conditions de travail :

  • 31 heures/semaine, 19,00$/h
  • Date d’embauche : 16 mars 2020
  • Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de motivation au plus tard le 24 février 2020, à l’attention de :
    TACAE
    187, rue Laurier, local 212, Sherbrooke, QC J1H 4Z4
  • Par courriel : tacae@tacaestrie.org
  • Seules les candidatures retenues seront contactées.
  • Téléphone: 819 829-3822
  • Les entrevues auront lieu le 9 mars 2020

 

     


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