Offres d'emplois

 

 

Coordonnatrice

La Table d’action contre l’appauvrissement de l’Estrie est un organisme de défense collective des droits qui s’attaque aux causes de l’appauvrissement en Estrie.  Elle est composée de plusieurs organismes qui ont la même vision.

SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Conseil d’administration

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du conseil d’administration, la coordonnatrice est responsable de la planification, de la supervision, de la visibilité de l’organisme et de la gestion des ressources humaines et financières. Elle voit à l’exécution des décisions du Conseil d’administration et doit en rendre compte à celui-ci.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉ

  • Planification et coordination générale
  • Gestion interne :
  • Gestion du personnel
  • Gestion financière
  • Alliance, concertation et représentation

TÂCHES

  • Planification et coordination générale
  • Alliance, concertation et représentation
  • Gestion interne :
  • Gestion du personnel
  • Gestion financière.

Exigences pour le poste :

  • Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat et/ou expérience pertinente ou équivalente.
  • Aptitude en gestion et en administration.
  • Connaissance sur la pauvreté.
  • Connaissance du mouvement communautaire et de son fonctionnement.
  • Une bonne analyse de la situation sociale et politique. 
  • Une très bonne capacité d’expression orale et écrite.
  • Connaissance de la suite Office et des médias sociaux.

QUALITÉS PERSONNELLES :

  • Avoir une bonne capacité d’adaptation.
  • Sens de l’organisation et de la planification du travail.
  • Sens de l’initiative et dynamisme.
  • Être capable de travailler en équipe.
  • Faire preuve d’autonomie et de leadership.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Poste permanent de 31 heures/semaine avec possibilité de rencontres les soirs et les fins de semaine à l’occasion.
  • Salaire : 23.00$/heure.
  • Convention de travail et nombreux avantages sociaux.
  • Date prévue d’entrée en fonction : entre le 30 septembre et le 14 octobre 2019.

Les entrevues auront lieu le 26 septembre 2019.  Seules les personnes retenues seront contactées.

Les personnes intéressées doivent acheminer leur curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le 20 septembre 2019 à : linemarcoux@tacaestrie.org

 

 

Responsable des services d'intervention (Art-thérapeute)

Arrimage Estrie est un organisme communautaire qui favorise le développement d’une image corporelle positive en plus d’accompagner les personnes touchées par un trouble du comportement alimentaire. L’organisme valorise la diversité corporelle et prône une approche anti-régime basée sur l’écoute des signaux de faim et de satiété ainsi que le plaisir de manger.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Coordonner et animer un groupe fermé d’intervention par l’art (7 participants-es)
Coordonner et animer un groupe fermé pour les personnes vivant un trouble du comportement alimentaire (8 participants-es)
Animer des groupes de soutien ouverts pour les personnes vivant un trouble du comportement alimentaire
Effectuer des rencontres d’accueil et de références pour les personnes vivant un enjeu concernant leur image corporelle
Effectuer des rencontres d’information et de soutien concernant les troubles du comportement alimentaire pour les intervenants-es, les professionnels-les et les proches
Animer des ateliers d’intervention par l’art dans les programmations de l’organisme
Participer aux rencontres et aux formations pertinentes à sa fonction
Autres tâches connexes

EXIGENCES :

Formation universitaire en art-thérapie
1 à 2 années d’expérience pertinente
Connaissance des problématiques et enjeux liés à l’image corporelle et aux troubles du comportement alimentaire
Excellente maîtrise des communications orales et écrites
Qualités personnelles : Autonomie professionnelle, créativité, dynamisme, écoute, facilité à s’exprimer devant un groupe, gestion du stress et des priorités, grande capacité d’adaptation, esprit d’équipe, professionnalisme, sens critique

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Remplacement d’un congé de maternité du 18 novembre 2019 au 10 décembre 2020
32 h par semaine réparties sur 4 jours
Horaire de travail : lundi au mercredi de 13 h à 21 h 30 et jeudi de 8 h 30 à 17 h
Salaire horaire déterminé selon la politique salariale de l’organisme : 19,40 $
Politique des conditions de travail compétitive
Date prévue d’entrée en fonction : 18 novembre 2019
Les candidats-es retenus-es devront être disponibles pour une entrevue le vendredi 25 octobre 2019 entre 9 h et 14 h

CANDIDATURE :

Date limite pour l’envoi de votre candidature : Vendredi 18 octobre 2019 avant 16 h 30
Veuillez faire parvenir une lettre de motivation au comité de sélection accompagnée de votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : direction@arrimageestrie.com
Merci de ne pas contacter l’organisme par téléphone ou de vous présenter en personne au sujet de votre candidature.

 

Agent ou agente de développement – Sécurité alimentaire
Poste de 35 h semaine - Contrat d'un an, possibilité de renouvellement

Initiative sherbrookoise en développement des communautés (ISDC) : L’ISDC consiste à créer les conditions financières, matérielles et de gouvernance qui permettent de soutenir l’action des concertations locales dédiées au développement des communautés en milieu urbain.

Mandat général

La personne agissant à titre d’agent ou agente de développement en sécurité alimentaire aura pour mandat général de favoriser la participation et la mobilisation des citoyens, des organismes et des institutions pour la réalisation des projets en sécurité alimentaire définis dans le plan d’action des tables ou en réponse à des besoins identifiés par la communauté. Plus spécifiquement, la personne agissant à titre d’agent ou agente de développement en sécurité alimentaire aura à :

Développer et animer des processus pour la réalisation de projets en sécurité alimentaire

  • Élaborer une stratégie d’actions intégrées en sécurité alimentaire et un plan de travail en étroite collaboration avec les citoyens et les instances de coordination des tables de quartier, ou avec les partenaires concernés dans le cas des actions sur les communautés situées à proximité ou à l’extérieur du territoire des tables de quartier.
  • Recenser différents projets réalisés au Québec et à Sherbrooke en sécurité alimentaire et en documenter la pertinence et la faisabilité pour le quartier.
  • Accompagner des citoyens dans le développement de projets liés à la sécurité alimentaire
  • Concrétiser des partenariats avec d’autres organismes pour la dispensation de services aux résidents du quartier
  • Explorer avec les partenaires concernés les différentes possibilités de soutien à long terme des communautés ne faisant pas partie du territoire actuel des Tables de quartier.
  • Susciter la participation et amener les comités à prendre des décisions éclairées.
  • Tenir à jour les statistiques liées à l’exercice de son mandat.

Travailler en lien avec les instances de coordination des Tables de quartier et le fiduciaire de l’ISDC

  • Susciter la réflexion et les échanges permettant de se doter d’une vision commune de la sécurité alimentaire.
  • Informer les instances de coordination de l'état d’avancement des activités et des projets liés au plan d'action en sécurité alimentaire et assurer la reddition de compte auprès de ces instances.
  • Soumettre toutes les questions d'importance afin que les membres puissent prendre des décisions et entreprendre les actions appropriées.
  • Participer aux échanges professionnels et aux activités de co-développement, dans une perspective de cohésion en matière de développement et de partage des savoirs.

Autres

  • Exécuter toutes autres tâches reliées à sa fonction
  • Déplacements fréquents

Profil de qualifications

  • Formation universitaire dans le domaine des sciences humaines ou expérience significative.
  • Capacité d'adopter une posture d'accompagnement et de s'ajuster au rythme et aux objectifs du milieu.
  • Minimum de 2 ans d’expérience en milieu communautaire, en concertation ou en développement social.
  • Connaissance du territoire et des enjeux liés à la pauvreté et l’exclusion sociale, au développement communautaire et à la sécurité alimentaire.
  • Capacité d'intégrer dans des groupes de tâche des personnes vivant parfois des difficultés personnelles et ayant besoin de soutien pour participer à un collectif de travail.
  • Leadership reconnu dans le secteur communautaire.
  • Compétences en relations interpersonnelles.
  • Excellente communication écrite et orale.
  • Autonomie, initiative, leadership, entregent et capacité analytique.

Date d’entrée en fonction : 1er octobre 2019.
Date limite pour faire parvenir votre curriculum vitae : Vendredi 13 septembre 2019
Conditions de travail : Selon les politiques en vigueur.
Merci de faire parvenir votre curriculum vitae à :
Initiative sherbrookoise en développement des communautés
1255 rue Daniel, bureau # 107, Sherbrooke, Québec, J1H 5X3
julien.mole.verderosa@ville.sherbrooke.qc.ca

Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue

 

 

Coordonnateur /Coordonnatrice de la Maison des jeunes le Spot Jeunesse de Sherbrooke

Le Spot Jeunesse de Sherbrooke inc.
Situé au 525 Galt Ouest dans le Parc Dufresne à Sherbrooke
Membre du Regroupement des maisons des jeunes du Québec

Principales fonctions

A) Voir et compléter les demandes de subventions;
B) Préparer et voir au bon fonctionnement des réunions de l’équipe de travail et du conseil d’administration;
C) Voir à la comptabilité de la maison des jeunes;
D) Assumer les représentations que le C.A. jugera bon : RMJCE, RMJQ, ROC, TCJS, etc.;
E) Participer à certains comités qui visent l’amélioration de la qualité de vie des jeunes et/ou de l’organisme;
F) Assurer le bon fonctionnement de l'équipe et la supervision des stagiaires;
G) Assurer une partie du secrétariat (ressources humaines);
H) Assurer un suivi dans les dossiers de la maison des jeunes;
I) Mise sur pied de projets et recherche de financement;
J) Voir au respect du code d’éthique;
K) Voir à l’application de règlements internes;
L) Toutes les tâches d’un animateur;
M) Faire de 1 à 2 animations par semaine;
N) S’assurer de la propreté et de l’entretien des lieux;
O) Voir au maintien des activités quotidiennes (bibliothèque, aide aux devoirs, bouffe collective, animation de la patinoire, etc);
P) Toutes autres tâches connexes ou demandées par le C.A.

Salaire et autres conditions de travail

Salaire : à discuter
Temps plein : 35 heures (contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement)

Conditions diverses :
  •  Doit être disponible 2 à 3 soirs semaines pour accomplir son rôle d'intervenant/animateur et assister à des réunions.
  • Doit être disponible la fin de semaine pour certaines activités.
    Années d’expérience : 1 à 2 ans
Compétences recherchées :
  •  Avoir fait ses études dans le domaine d'intervention: psychoéducation, éducation spécialisée, travail social, etc.
  • Connaissance de base les logiciels Excel, Word et Power Point
  • Expérience en intervention auprès des adolescents
  • Entrepreneur et organisé

Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Personne à contacter
Emilie St-Laurent, présidente du conseil d’administration
525 rue Galt Ouest, Sherbrooke, J1H 5Y7
819-821-1988
emilie.stlaurent@hotmail.ca
Envoyez votre CV par courriel et nous communiquerons avec vous

 

 

Animateur / Animatrice en maison de jeunes 

Descriptions du poste :

Sous la responsabilité du coordonnateur, anime et intervient auprès des jeunes âgés entre 11-17 ans et voit à la gestion des activités et des ressources en lien avec l’animation. Fait du travail de planification.

Principales tâches :
  • Voir à l’accueil des jeunes de 11 à 17 ans et à créer un lien d’appartenance entre eux;
  • Comprendre et appliquer la mission des maisons de jeunes;
  • Proposer, planifier, organiser, préparer et animer différentes activités et divers projets;
  • Accompagner les jeunes dans la mise sur pied d’activités et de projets selon leurs intérêts;
  • Identifier les problématiques et les besoins vécus par les jeunes, intervenir et référer aux ressources appropriées;
  • Élaborer des activités de prévention et d’éducation en lien avec les problématiques vécues par les jeunes;
  • Planifier et réaliser des activités d’autofinancement;
  • Représenter et faire la promotion de la maison des jeunes;
  • Participer activement aux réunions d’équipe hebdomadaire;
  • Lire, analyser et clarifier le contenu de l’information jeunesse qui arrive à la maison de jeunes et le partager à l’équipe et aux jeunes; Être responsable de l’affichage de l’information jeunesse dans la maison des jeunes;
  • Effectuer des rapports d’activités.
Exigences :
  • Champ d’études : travail social, adaptation scolaire, enseignement, psychoéducation, récréologie, technique de loisirs ou toutes autres formations en lien avec le poste;
  • Connaitre la mission des maisons de jeunes;
  • Capacité de travailler en équipe, facilité de communication;
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification;
  • Dynamisme, autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités;
  • Facilité d’établir une relation avec les adolescents;
  • Bonne maitrise des communications orales et écrites.

Atout : Formation, expérience et connaissance de la clientèle jeunesse; connaissance du milieu communautaire et des maisons de jeunes; cours de premiers soins et RCR; connaissance de l’informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.); posséder un permis de conduire; expériences et intérêts personnels diversifiés (arts, peinture, musique, théâtre, sport, improvisation, voyages, etc.).

Conditions de travail :

Lieu de travail : La Place des jeunes l’Intervalle ,82 Rue St-Jean-Baptiste, Sherbrooke, Québec, J1C 0S9
Statut de l’emploi : 17 heures par semaine. Trois soirs du mardi au vendredi.
       Occasionnellement la fin de semaine.
Date prévue d’entrée en fonction : début septembre
Salaire offert : 12.50 $ de l’heure, sujet à majoration

 CANDIDATURES : Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae par courriel  à M Franz Gauthier, coordonnateur,  intervalle352@gmail.com
Date limite pour postuler : 30 août 2019. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Note : nous encourageons les personnes membres d’une minorité visible, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.

 

 

Poste en intervention sociale

Description de tache :

Sous la responsabilité de la coordonnatrice de l’organisme, le mandat global de l’intervenante est de répondre aux demandes qui lui sont attribués.

L’intervenante aura comme mandat :
  • Intervention individuelle
  • Accompagner les personnes dans leur démarche avec l’aide sociale.
  • Rédiger des notes au dossier
  • Intervenir auprès des agents de Service Québec
  • Effectuer la mise à jour des modifications apportée à la loi de L’aide sociale.
  • Siéger sur différents comités à l’externe.
  • Planifier des activités pour les différents comités : Diner-Causerie, info-loi avec nos partenaires
  • Participer à des réunions d’équipe.
Exigences

La personne choisie devra :

  • Détenir une formation technique en travail social ou en éducation spécialisée (DEC) ou en droit dans un domaine connexe.
  • Posséder une expérience de travail dans le milieu communautaire serait un atout.
  • Connaissance de L’approche éducation populaire autonome.
  • Avoir de l’expérience dans l’animation de groupe pour les différents comités internes
  • Avoir une très bonne connaissance du français écrit et oral.
  • Maitriser les logiciels, word, excel, powerpoint.
  • Faire preuve D’autonomie, discrétion et d’entregents
  • S’abstenir de tout jugement et de préjugé.
Condition :
  • Poste permanant à 32 heure sur 4 jours
  • Horaire de travail flexible
  • Possibilité de concilier travail- famille
  • Salaire selon l’échelle salariale à discuter
  • Plusieurs avantages sociaux

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de motivation au plus tard 16 septembre 2019.
Au plus tard par courriel à coordo@actionplussherb.org à l’attention de Geneviève Bouchard, Coordonnatrice.

 

 

ADJOINTE ADMINISTRATIVE CAAP-ESTRIE

  Description sommaire du poste offert :

Sous la supervision du directeur la personne aura pour tâches :

  • Répondre aux appels et aux messages ;
  • Assister la direction dans leurs fonctions administratives ;
  • Préparer, rédiger, corriger, faire circuler et classifier divers documents ;
  • Compiler des données, préparer des rapports, produire des graphiques et des tableaux ;
  • Tenir à jour la comptabilité de l’organisme (écritures comptables, conciliation bancaire, tec.) ;
  • Préparer les paies, les remises et les rapports, effectuer les paiements ;
  • Assurer les suivis administratifs auprès des membres du conseil d’administration ;
  • Exécuter toute autre tâche connexe.
Compétences :

 Bonne maîtrise de la suite Office et de Outlook et une bonne connaissance de SAGE 50.
 Parfaite maîtrise du français (parlé et écrit).

Conditions de travail et avantages sociaux :

 Horaire de travail de 28 h semaine
 Taux horaire : Selon la politique de l’organisme
 REER et assurances collectives

Formation :

Diplôme d’étude professionnelle (DEP) comme adjointe administrative ou en bureautique ou diplôme d’étude collégiale (DEC) en technique bureautique ou toute autre formation ou expérience équivalente

Date d’entrée en fonction : 23 septembre 2019

Déposer votre curriculum-vitae avant le 30 août 2019 au caap-e@caapestrie.org

Ou au CAAP-Estrie, 1255 rue Daniel bureau 208, Sherbrooke, Québec, J1H 5X3.

Téléphone : 819 823-2047


 

 

 


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