Offres d'emplois

AGENT.E DE DÉVELOPPEMENT

VOUS ÊTES PASSIONNÉ.E PAR LE DÉVELOPPEMENT DES COMMUNAUTÉS ?
VOUS ÊTES PEUT-ÊTRE LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS

L’Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de contribuer à faire émerger et à renforcer la capacité d’agir des acteurs, tout en favorisant le développement d’une culture d’apprentissage collectif, afin d’améliorer la qualité de vie des populations estriennes. Investi de cette mission, l’OEDC outille et soutient la mobilisation de l’intelligence collective d’une diversité d’acteurs autour des enjeux du développement observés à l’échelle locale et régionale.

Le poste d’agent.e de développement vous amènera à travailler avec divers partenaires. Vous serez appelé.e à offrir du soutien aux intervenants et autres acteurs oeuvrant au développement des communautés en Estrie, selon leur besoin et à différentes étapes du processus d’intervention ou de développement.

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec l’équipe, l’agent.e de développement réalise un ensemble d’activités visant à soutenir la mission de l’OEDC. De manière plus spécifique, les fonctions de ce membre de l’équipe sont :

  • De soutenir les acteurs intervenant en Estrie qui en expriment le besoin, dans toutes interventions interpellant le développement des communautés;
  • De soutenir les milieux et organisations qui le désirent, dans la réalisation de projets et d’initiatives d’intérêt collectif;
  • De soutenir l’organisation et l’animation d’activités régionales initiées ou coordonnées par l’OEDC;
  • De soutenir les dynamiques de concertation régionale et locale en développement des communautés;
  • D’effectuer des représentations stratégiques pour l’Observatoire;
  • De contribuer à faire mieux connaître l’OEDC, son offre de services et ses expertises;
  • De s’impliquer dans la production d’outils associés au développement des communautés;
  • D’être à l’affût d'informations pertinentes autour d’enjeux interpelant l’OEDC;
  • De tenir une veille sur les programmes et fonds de financement disponibles;
  • De coopérer avec l’équipe sur les divers projets de l’OEDC.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes sans doute la personne que nous recherchons si …

  • Vous détenez une scolarité de niveau baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent relié au poste;
  • Vous disposez d’une expérience de travail de 3 ans en concertation, animation, gestion de projet et représentation;
  • Vous connaissez les réalités du milieu communautaire;
  • Vous avez une capacité d’écoute des besoins du milieu et une capacité à susciter la concertation;
  • Vous avez des qualités de mobilisateur.e et vous êtes une.e rassembleur.e;
  • Vous démontrez un intérêt pour le développement des communautés;
  • Vous êtes ouvert au changement et avez la capacité de vous y adapter;
  • Vous avez le sens de la planification et de l’organisation et disposez d’un esprit de synthèse;
  • Vous détenez une capacité d’analyse des données quantitatives et qualitatives;
  • Vous avez de l’entregent, vous vous intégrez facilement dans un réseau professionnel et vous avez des facilités à travailler en équipe;
  • Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite en français;
  • Vous pouvez vous déplacer à l’échelle de la région de l’Estrie et possédez un permis de conduire.
CONDITIONS DE TRAVAIL

Statut de l’emploi
- Permanent, à temps plein, 5 jours/semaine (35 heures/semaine)
- Poste avec avantages sociaux

Salaire horaire
- Entre 19,00 $ et 25,00 $ selon l’expérience

Territoire d’intervention et lieu de travail
- Le mandat se réalise à l’échelle du territoire de l’Estrie, et le port d’attache est situé à Sherbrooke

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le vendredi 2 novembre 2018.

Par la poste
OBSERVATOIRE ESTRIEN DU DÉVELOPPEMENT DES COMMUNAUTÉS
Nelson Gendron
95, rue Camirand, suite 210
Sherbrooke (Québec) J1H 4J6

Par courriel
À l’adresse suivante : ngendron@oedc.qc.ca

 

 

Agente de communication sociale

ConcertAction femmes Estrie est la table des groupes de femmes en Estrie. Ce regroupement a pour mission de défendre les droits des femmes.

TÂCHES : Sous l’autorité de la direction, l’agente de communication sociale
  •  Assure la mise en oeuvre du projet Libre accès qui lutte contre les stéréotypes liés aux genres dans une approche intersectionnelle
  • Fait la recherche des analyses, des études et autres documents pertinents à son mandat
  • Travaille en collaboration avec des partenaires et une agence de communication
  • Coordonne la réalisation de vidéos et d’outils promotionnels avec une agence de communication
  • Organise le lancement de la campagne de lutte contre les stéréotypes vécus par les femmes
  • Participe à la vie associative de l’organisme selon le plan d’action
  • Participe aux assemblées des membres et aux formations
  • Coordonne et participe aux travaux des comités liés à son mandat
  • Fait la recherche des analyses, des études et autres documents pertinents à son mandat
  • Représente l’organisme sur différents comités
  • Rédige les rapports en lien avec son mandat
  • Participe à toute autre tâche liée au plan d’action de l’organisme
EXIGENCES :
  • DEC ou baccalauréat et/ou expérience en communication sociale
  • Connaissance du mouvement communautaire et de son fonctionnement
  • Connaissance du féminisme et intérêt pour l’atteinte de toutes les femmes à l’égalité
  • Sens de l’organisation et de la gestion du temps, autonomie
  • Habileté à travailler en équipe
  • Attitude positive, entregent, sens de l’initiative et compétences relationnelles
  • Habiletés dans l’utilisation des logiciels Word, Excel et de plateforme web de type Wordpress
  • Excellente qualité du français parlé et écrit.

Conditions de travail :
  • 28 heures/semaine, 19,17$/h, convention de travail avantageuse
  • Durée prévue : 52 semaines, avec possibilité de renouvellement Date d’embauche : 19 novembre 2018

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de motivation au plus tard le 2 novembre, à l’attention de Viviane Doré-Nadeau, ConcertAction femmes Estrie
Par courrier : 187, rue Laurier, bur. 301, Sherbrooke, Qc, J1H 4Z4
Par courriel : agente@concertactionfemmesestrie.org
Seules les candidatures retenues seront contactées. À compétences égales, les candidatures de femmes vivant à l’intersection des oppressions seront priorisées.

 

 

CHARGÉ.E DE PROJET COMMUNAUTAIRE ET DES COMMUNICATIONS
Contrat de 18 semaines

Ascot en Santé est une table de concertation de quartier dans l’arrondissement des Nations, territoire du Mont-Bellevue à Sherbrooke. Elle réunit près de 60 membres citoyens et corporatifs issus de différents secteurs ; communautaire, institutionnel et économique. Sa mission est de créer, promouvoir et superviser des projets d’action visant l’amélioration de la santé et de la qualité de vie des citoyens d’Ascot afin de lutter contre la pauvreté. Enfin, Ascot en Santé favorise la participation citoyenne (faire avec) et l’engagement citoyen dans tous ses projets.

Responsabilités :

SOUK (Activité de rapprochement interculturel) 16 h/semaine

En étroite collaboration avec le comité organisateur, coordonner l’organisation de l’événement et faire les suivis auprès d’Ascot en Santé tout au long de la démarche. Plus précisément, la personne aura à :

Coordonner les travaux du comité organisateur ;
• Préparer les ordres du jour et animer les rencontres ;
• Assurer les suivis auprès du comité organisateur, des bénévoles et autres comités ;
• Voir au partage des tâches ;
• Procéder à l’inventaire du matériel disponible et du matériel à se procurer ;
• Coordonner la logistique de l’événement (installation des lieux, accueil des participants, traiteurs, animation, ramassage après l’activité) ;
• Assurer les communications relatives à l’événement ;
• Compiler les données relatives à l’organisation de l’événement ;
• Préparer un cahier de charge pour l’événement ;
• Rédiger un rapport final et remettre tous les documents informatiques sur une clé USB

COMMUNICATIONS 10 h/semaine

Développer et assurer les communications d’Ascot en Santé
Prendre les appels et répondre aux courriels
Accueillir et répondre aux demandes des citoyen.ne.s

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience dans le milieu communautaire
Expérience et aisance en contexte interculturel
Avoir une approche favorisant la participation citoyenne
Excellente capacité à communiquer et à rédiger
Leadership, créativité, sens de l’initiative, autonomie, sens de l’organisation et entregent

EXIGENCES

Expérience en organisation d’événement
Maîtrise des logiciels d’usage courant et des réseaux sociaux
Être disposé à travailler occasionnellement les soirs et fins de semaine

PRÉCISIONS

Contrat de 18 semaines — 468 heures
Horaire flexible
Salaire offert : 20 $ l’heure
Entrée en fonction dès que possible

Si ces fonctions vous intéressent, signifiez-nous votre intérêt au plus tard le 19 octobre, en nous faisant parvenir par courriel votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au berubem@csrs.qc.ca 
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

 

Coordonnateur-trice des services

L’Association de Sherbrooke pour la déficience intellectuelle est un organisme communautaire qui regroupe plus de 375 personnes vivant avec une déficience intellectuelle pour lesquels nous organisons diverses activités adaptées et projets qui favorisent leur bien-être et leur sécurité, ceci tout en faisant la promotion de leur intégration, de leur participation sociale et de leurs droits. Se référer à notre site internet www.asdi-org.qc.ca

Mandat :

Sous l’autorité du directeur général et en collaboration avec la deuxième coordonnatrice des services, planifier et coordonner les différents services et activités et offrir du soutien psychosocial aux membres et aux familles.

Tâches :
  • Planifier et coordonner les services et activités ainsi que les projets spécifiques qui lui sont confiés (3 programmes d’activités durant l’année, 5 camps répits, Olympiques spéciaux, activités de sensibilisation) ;
  • Gérer les ressources humaines (intervenants, bénévoles et stagiaires), ainsi que les ressources financières et physiques reliées à la réalisation des services et activités ou des projets spécifiques (relation avec le transport adapté, réservation de locaux d’activités, location d’autobus, achat de matériel et autres);
  • Offrir du soutien psychosocial aux membres et à leurs familles;
  • Collaborer avec le directeur général au processus général de planification et de développement de l’organisme;
  • Coordonner les tâches de l’adjointe administrative et la substituer s’il y a lieu;
  • Réaliser des tâches connexes réparties entre les membres de l’équipe;
 Profil recherché:
  • DEC en éducation spécialisée, en travail social ou toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes.
  • 1 an d’expérience pertinente
  • Connaissance de la déficience intellectuelle et du mouvement communautaire
  • Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais sera un atout
  • Personne polyvalente, autonome, flexible, objective et ayant du leadership, un sens de la planification et de l’organisation. Personne démontrant du professionnalisme, ayant une grande capacité d’écoute et orientée à travailler en équipe.
 Conditions d’emploi :
  • Remplacement d’un congé de maternité, 35 heures par semaine, 10 mois
  • 16 $ à 18 $ /heure selon l’expérience
  • Horaire flexible et disponibilités occasionnelles le soir et week-end
  • Date d’entrée en fonction : 12 novembre 2018

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de monsieur Denis Crête, directeur général, uniquement par courriel à direction@asdi-org.qc.ca. Dates d’entrevues : du 16 au 19 octobre 2018

  

Intervenant/Intervenante en maison d'hébergement

L’Auberge du coeur La Source-Soleil est une maison d’hébergement pour les jeunes de 18 à 30 ans qui sont sans-abri ou en difficulté. Outre le gîte et le couvert, La Source-Soleil offre à ces jeunes les outils nécessaires pour retrouver une vie saine et équilibrée. Sa principale mission est donc d’aider les jeunes à cheminer et de les supporter afin qu’ils soient en mesure de reprendre du pouvoir sur leur vie. De plus, les efforts de l’organisme visent à améliorer les conditions de vie immédiates des jeunes fréquentant la ressource en tentant de prévenir une détérioration accrue de leur situation. Dans cette perspective, le lieu physique, c’est-à-dire la maison en soi, devient pour ces jeunes un espace social à part entière au sein duquel ceux-ci peuvent développer le sentiment d’avoir véritablement leur place. Nous sommes donc à la recherche d’un ou une intervenant(e) afin d’assurer la continuité de nos services.

Principales tâches:
  • Établir la procédure d’accueil et, au besoin, de référence;
  • Réaliser le plan de séjour et remplir tout autre document pertinent en collaboration avec le jeune;
  • Assurer un suivi des démarches des jeunes par du support, de l’accompagnement, de l’orientation, de la référence, etc.;
  • Favoriser chez les jeunes un mode de vie sain (réveil, repas quotidiens, hygiène);
  • Favoriser l’autonomie du résidentE ainsi que le sens des responsabilités par la vie de groupe et communautaire;
  • Développer, animer et assurer les suites des activités de groupe;
  • Voir à la préparation, à l’animation et au suivi des réunions des résidentsES;
  • Gérer le quotidien de la maison sur son quart de travail;
  • Participation aux réunions du personnel;
  • Intégration et collaboration dans les différents comités de travail;
  • Sur son quart de travail, participer à l’encadrement des nouveaux employés;
  • Assister aux formations et journées de réflexions;
  • Collaborer avec l’ensemble des travailleurs (journal de bord, notes au dossier, cahier des résidents, les besoins de la maison, etc.);
  • Les employés sont responsables du bon fonctionnement de la maison, c’est-à-dire de la sécurité, de la propreté et du respect des lieux et doivent, en cas de difficultés, faire références aux personnes concernées;
  • Participer avec les résidents aux tâches quotidiennes.
Exigences :
  • D.E.C. ou baccalauréat (complété) dans un domaine d’études pertinent en santé ou services sociaux (service ou travail social, éducation spécialisée, psychoéducation, etc.)
  • Expérience pertinente notamment auprès des personnes marginalisées et en animation
  • Autonomie, forte aptitude à entrer en relation et à établir un climat de confiance, bonne capacité d’adaptation, organisation, structure, ouverture, aptitude à mobiliser la clientèle, initiative, maturité, dynamisme.
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
Conditions :

Entrée en fonction : octobre 2018
Poste : temps plein / 35 heures par semaine / horaire rotatif sur 3 semaines / remplacement d’un congé sans solde d’un an avec possibilité de prolongement.
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur, assurances collectives et REER collectif

Faites parvenir votre C.V. et une lettre de présentation au plus tard le 5 octobre 2018 à 16h à :
lssoleil@abacom.com  à l’attention de Martin Monette

  

Employé(e) recherché(e)

Commun'Action recherche une personne ayant le sens de l'organisation, du leadership, de l'écoute, de l'empathie et une bonne connaissance du milieu communautaire afin de participer et assister à la réalisation de différents projets.

La personne retenue devra participer et assister à certaines activités préparatoires et de mise en place de différents projets tels que Les vendredis animés / la Fête de Noël / le groupe d'achat de l'Épicerie solidaire , incluant les fonctions administratives reliées aux différents projets (budget, etc.).

Ce poste est en partie financé par Emploi Québec, vous devez être admissible au Programme de subvention salariale.

Durée : 4 à 6 mois
Nombre d’heures / semaine : 35
Salaire horaire: 12,00$

Postez votre candidature à l’attention de Jacques Cadieux, le président de Commun’Action Ste-Jeanne d’Arc, à communaction_direction@hotmail.com

  

TECHNICIEN-TECHNICIENNE

Programme Éconologis

L’ACEF Estrie, une association vouée à la défense et à la promotion des droits des consommateurs, offre des services d’efficacité énergétique aux ménages à faible revenu de la région. Pour réaliser ce programme saisonnier, l’ACEF Estrie est à la recherche de personnes motivées pour compléter son équipe.

Tâches
  • Visiter des ménages à faible revenu
  • Poser des diagnostics sommaires sur l’efficacité énergétique des logements
  • Réaliser des travaux mineurs de calfeutrage et de scellement.
         Exigences
  • Avoir une expérience pratique minimale en rénovation
  • Connaissance de base et intérêt en environnement / efficacité énergétique
  • Bonne capacité de communication orale
  • Dynamisme et entregent
  • Disponibilité le jour et certains soirs de la semaine
  • Avoir complété un diplôme d’études secondaires
Seront considérés comme des atouts
  • Être bilingue
  • Permis de conduire et automobile
Conditions

•     Contrat saisonnier avec possibilité de prolongement
•     35 heures/semaine à 14.45$ / heure

Faire parvenir votre C.V. au plus tard le 24 septembre 2018, 9 heures, à l’adresse suivante :

ACEF  Estrie
a/s Comité de sélection
187, rue Laurier, bureau 202
Sherbrooke (Québec), J1H 4Z4

Télécopieur : (819) 563- 8235
Courriel : info@acefestrie.ca 

Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les entrevues devraient se dérouler les 26 et 27 septembre 2018.

  

CONSEILLER-CONSEILLÈRE

Programme Éconologis

L’ACEF Estrie, une association vouée à la défense et à la promotion des droits des consommateurs, offre des services d’efficacité énergétique aux ménages à faible revenu de la région. Pour réaliser ce programme saisonnier, l’ACEF Estrie est à la recherche de personnes motivées pour compléter son équipe.

Tâches
  • Visiter des ménages à faible revenu
  • Poser des diagnostics sommaires sur l’efficacité énergétique des logements
  • Communiquer des conseils sur l’efficacité énergétique
         Exigences
  • Bonne capacité de communication orale et écrite
  • Connaissance de base et intérêt en environnement / efficacité énergétique
  • Dynamisme et entregent
  • Avoir complété un diplôme d’études collégiales ou l’équivalent
  • Être bilingue
  • Disponibilité le jour et certains soirs de la semaine
Seront considérés comme des atouts
  • Permis de conduire et automobile
  • Connaissance des organismes communautaires
Conditions

•         Contrat saisonnier avec possibilité de prolongement
•         35 heures/semaine à 14.45$ / heure

Faire parvenir votre C.V. au plus tard le 24 septembre 2018, 9 heures, à l’adresse suivante :
ACEF  Estrie
a/s Comité de sélection
187, rue Laurier, bureau 202
Sherbrooke (Québec), J1H 4Z4

Téléphone : 819 563-8144
Télécopieur : 819 563-8235
Courriel : info@acefestrie.ca 

Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les entrevues devraient se dérouler les 26 et 27 septembre 2018.

 

POSTE DE COORDINATION

Le service d’interprétation pour personnes sourdes de l’Estrie (SIPSE) est un organisme à but non lucratif qui offre des services d’interprétation tant auprès de la population vivant avec une surdité qu’auprès de la population entendante, et ce, afin de permettre une meilleure communication. Pour ce faire, le SIPSE dispose d’une liste d’interprètes qui travaillent en collaboration avec l’organisme. Notre but est d’offrir des services d’interprétation visuelle et tactile, 7 jours par semaine et ce, 24h/24h pour toute la région de l’Estrie ; de rendre accessibles les services d’interprétation à la population ; de promouvoir l’utilisation des services d’interprétation et de contribuer au développement des services d’interprétation.

STATUT

Employé (e) contractuel (le), 35 heures/ semaine flexible du lundi au vendredi de septembre à juin
Horaire estival : 25 heures par semaine ou selon les disponibilités financières de l’organisme.
(A l’occasion travail pour les réunions de C.A. ou pour des comités, parfois a l’extérieur de Sherbrooke selon les besoins de l’organisme incluant le soir et la fin de semaine)
Condition salariale : 22$/heure

EXIGENCES
  •  Formation universitaire ou collégiale appropriée en service social / organisation communautaire
    / ressources humaines ou domaine connexe à l’emploi.
  • Les années d’expérience dans des fonctions similaires sont reconnues et peuvent remplacer une
    formation académique.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
  • Supporter le conseil d'administration à l'élaboration des objectifs, des orientations et du plan d'action de
    l'organisme et en diriger la réalisation;
  • Gérer l'administration générale de l'organisme;
  • Développer les sources de financement et d’offres de services rentables;
  • Contribuer au développement et à la promotion des projets et actions répondant aux besoins des membres, des
    interprètes, des utilisateurs, de la communauté et des établissements participants;
  • Assurer une bonne communication entre le conseil d’administration, les employés, les membres, les interprètes,
    les utilisateurs, les établissements participants et la communauté sourde;
  • Rédiger ou participer à la rédaction des documents de l'organisme (Plan d’actions, rapports d'activités, cahier
    des procédures, ententes de services, demandes de financement, projets, lettres, etc.);
  • Assurer la représentation du SIPSE et voir à sa promotion auprès d’acteurs significatifs;
  • Participer à divers comités provinciaux;
  • Effectuer le suivi des tâches des employés permanents et temporaires;
  • Élaborer la création de perfectionnement et de formation pour les interprètes;
  • Voir à l’organisation, la promotion et la gestion des cours de langue des signes québécoise;
  • Agir comme répartiteur secondaire (au besoin) auprès des interprètes;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES REQUISES :
  • Expérience en planification et en gestion de projet dans le milieu communautaire;
  • Capacité à communiquer, synthétiser et transmettre l’information de façon claire et précise
  • Esprit mobilisateur, leadership positif, ouverture d’esprit, patience, grande capacité d’adaptation sociale, gestion
    de stress, transparence, autonomie et polyvalence;
  • Grande capacité d'établir des relations de collaboration, de négociation et de concertation avec divers
    partenaires;
  • Grande capacité d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe, capacité de souplesse, capacité de
    respecter les normes, les règlements généraux et autres procédures;
  • Enthousiaste par rapport aux changements liés à une organisation en constante évolution;
  • Très bonne maîtrise du français;
  • Maîtrise des outils informatiques de base (Suite Office, Internet, Outlook);
  • Savoir utiliser le logiciel de comptabilité Simple Comptable, un atout;
  • Connaissance de la culture et de la communauté sourde, un atout;
  • Connaissance de la langue des signes québécoise (LSQ), un atout;
  • Doit pouvoir se déplacer sur tout le territoire estrien ainsi qu’à Montréal, Drummondville et Joliette au besoin.
  • Date prévue d’entrée en fonction : 16 octobre 2018

Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre motivant votre intérêt, au plus tard le 27 septembre 2018 à midi à:
SIPSE-Emploi@hotmail.com

(Seules les personnes rencontrées en entrevue seront contactées. Merci)

Agent(e) administratif(ive)

La personne doit être admissible au programme de subvention salariale d’Emploi-Québec, vous devez vérifier votre admissibilité auprès de votre centre local d’emploi.

Lieu de travail: 1255 rue Daniel, Sherbrooke, Qc

Le Centre d'action bénévole de Sherbrooke fait la promotion et le soutien à l'action bénévole et procède au référencement des citoyens vers les organismes du milieu sherbrookois.

Principaux mandats : L'agent(e) administratif(ive) cumule des tâches reliées au secrétariat général et au service à la clientèle. Précisément:

  • accueillir les personnes et les renseigner;
  • répondre aux appels, les filtrer et les acheminer;
  • procéder à la référence des citoyens recherchant une ressource du milieu;
  • effectuer le travail administratif dont mettre à jour les bases de données;
  • procéder aux envois de courriels, facturation, gestion des inscriptions, production d’outils promotionnels via Publisher, élaboration et envois des infolettres, etc.;
  • créer des outils administratifs;
  • compiler les statistiques;
  • participer à l'organisation des événements;
  • soutenir les membres de l'équipe dans les tâches de bureautique; possibilités de tâches comptables simples.
Profil recherché :

Secondaire professionnel terminé (DEP)
7 à 11 mois d’expérience
Compétences en secrétariat. Excellent français parlé et écrit, bonne connaissance de la suite Office principalement Publisher, Word, Excell, PowerPoint.  Parler anglais est un atout.

Précisions :

30 semaines débutant fin septembre 2018
30 heures/semaine du lundi au vendredi.
  Selon les activités de l'organisme, mais de façon très occasionnelle, certains soirs ou fins de semaine pourraient être faits.
15$/heure

Communication :

S.V.P., faire parvenir votre c.v. par courriel avant le 21 septembre 2018
Centre d’action bénévole de Sherbrooke
ATT. Mme Katherine Levasseur
direction@cabsherbrooke.org

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Vous devez avoir votre attestation d’admissibilité au Programme de subvention salariale.

 

Directeur /Directrice de la Maison des jeunes le Spot Jeunesse de Sherbrooke

 Principales fonctions
  1. A) Voir et compléter les demandes de subventions;
  2. B) Préparer et voir au bon fonctionnement des réunions de l’équipe de travail et du conseil d’administration;
  3. C) Voir à la comptabilité de la maison des jeunes;
  4. D) Assumer les représentations que le C.A. jugera bon : RMJCE, RMJQ, ROC, TCJS, etc.;
  5. E) Participer à certains comités qui visent l’amélioration de la qualité de vie des jeunes et/ou de l’organisme;
  6. F) Assurer le bon fonctionnement de l'équipe et la supervision des stagiaires;
  7. G) Assurer une partie du secrétariat (ressources humaines);
  8. H) Assurer un suivi dans les dossiers de la maison des jeunes;
  9. I) Mise sur pied de projets et recherche de financement;
  10. J) Voir au respect du code d’éthique;
  11. K) Voir à l’application de règlements internes;
  12. L) Toutes les tâches d’un animateur;
  13. M) Faire de 1 à 2 animations par semaine;
  14. N) S’assurer de la propreté et de l’entretien des lieux;
  15. O) Voir au maintien des activités quotidiennes (bibliothèque, aide aux devoirs, bouffe collective, animation de la patinoire, etc);
  16. P) Toutes autres tâches connexes ou demandées par le C.A.
Salaire et autres conditions de travail

Salaire : à discuter
Temps plein : 35 heures

Conditions diverses :
  • Doit être disponible 2 à 3 soirs semaines pour accomplir son rôle d'intervenant/animateur et assister à des réunions.
  • Doit être disponible la fin de semaines pour certaines activités.

Années d’expériences : 1 à 2 ans
Compétences recherchées :

  • Avoir fait ses études dans le domaine d'intervention: psychoéducation, éducation spécialisée, travail social, etc
  • Connaissance de base les logiciels Excel, Word et Power Point
  • Expérience en intervention auprès des adolescents
  • Entrepreneur

Date d’entrée en fonction : 1er octobre 2018

Personne à contacter 

Emilie St-Laurent, présidente du conseil d’administration
525 rue Galt Ouest, Sherbrooke, J1H 5Y7
819-821-1988
spotjeunesse@gmail.com                                                                                              

Envoyer le CV par courriel et nous communiquerons avec vous 

 

ASSISTANT(E) DE PROJETS

En quête de nouveaux défis? Collaborer au sein d’un organisme majeur qui favorise l’intégration des immigrants vous interpelle? Actions interculturelles, actif depuis près de 30 ans, recherche actuellement un(e) Assistant(e) de projet afin de compléter l’équipe en place et supporter sa croissance.

LE DÉFI

L’Assistant(e) de projet jouera un rôle essentiel de soutien et aura pour mission d’épauler l’équipe dans la réalisation et l’organisation d’activités et d’évènements. Les tâches de l’Assistant(e) de projet incluent :

  • La collaboration au développement des différents projets placés sous sa responsabilité;
  • La recherche d’informations en lien avec les projets;
  • La préparation, la conception et la rédaction de documents nécessaires à la mise en oeuvre des différents projets selon les directives;
  • La collaboration à la recherche de participants, de bénévoles et de commanditaires pour les différents projets et en assurer le suivi;
  • Le classement, la mise à jour de dossiers;
  • Le soutien de la chargée de projet et l’agent de projet dans les tâches quotidiennes.
VOUS ÊTES LA PERSONNE RECHERCHÉE SI :
  •  Vous possédez une formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent;
  • Vous avez de l’aisance à traiter des tâches multiples et à gérer les priorités;
  • Vous possédez de bonnes connaissances de la suite Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint);
  • Vous avez un bon esprit d’équipe et une bonne capacité d’adaptation;
  • Vous êtes organisé et faites preuve d’autonomie.
VOUS VOUS DÉMARQUEREZ SI :
  • Vous avez une expérience au sein d’un milieu communautaire.
CONDITIONS SOMMAIRES DU TRAVAIL :
  • Horaire :Du lundi au vendredi de jour; durant 30 semaines
  • Rémunération : Notre organisation offre une rémunération compétitive par rapport à notre secteur d’activité
  • Entrée en fonction : Dès que possible

Cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : sabrina.lapage@aide.org
Nous aimerions faire votre connaissance.

 

ASSISTANT(E) DE PROJET- ADMINISTRATIF

En quête de nouveaux défis? Collaborer au sein d’un organisme majeur qui favorise l’intégration des immigrants vous interpelle? Actions interculturelles, actif depuis près de 30 ans, recherche actuellement un(e) Assistant(e)s de projet – administratif afin de compléter l’équipe en place et supporter sa croissance.

LE DÉFI

L’assistant(e) jouera un rôle essentiel de soutien au niveau administratif et aura pour mission d’épauler l’équipe dans la réalisation et l’organisation d’activités et d'événements. Les tâches de l’assistant(e) de projet - administratif incluent :

  • L’accueil de la clientèle ;
  • La prise des appels ou messages de l’organisme et transfert aux personnes concernées;
  • Le classement, la mise à jour de dossiers;
  • La recherche d’informations en lien avec les projets;
  • La préparation, la conception et la rédaction de documents nécessaires à la mise en oeuvre des différents projets selon les directives;
  • La collaboration à la recherche de participants, de bénévoles et de commanditaires pour les différents projets et en assurer le suivi;
  • Le soutien administratif aux chargés de projet dans les tâches quotidiennes.
VOUS ÊTES LA PERSONNE RECHERCHÉE SI :
  • Vous possédez une formation secondaire dans un domaine pertinent;
  • Vous avez de l’aisance à traiter des tâches multiples et à gérer les priorités;
  • Vous possédez de bonnes connaissances de la suite Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint);
  • Vous avez un bon esprit d’équipe et une bonne capacité d’adaptation;
  • Vous êtes organisé(e) et faites preuve d’autonomie.
VOUS VOUS DÉMARQUEREZ SI :
  • • Vous avez une expérience au sein d’un milieu communautaire.
CONDITIONS SOMMAIRES DU TRAVAIL :
  • Horaire : Du lundi au vendredi de jour; durant 30 semaines
  • Rémunération : Notre organisation offre une rémunération compétitive par rapport à notre secteur d’activité
  • Entrée en fonction : Dès que possible

Cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : sabrina.lapage@aide.org
Nous aimerions faire votre connaissance.

 

Agent/agente de liaison – Projet ponctuel

Travailler pour étaler du plaisir et du bien-être (Tout en étant payé pour le faire !)

La CDEC de Sherbrooke célèbre ses 20 ans cette année. Depuis 1998, la CDEC contribue à la naissance de nouveaux projets innovants, structurants et novateurs visant la création de la richesse collective et l’amélioration de la qualité de vie. Reconnue en tant que spécialiste de l’économie sociale et chef de file en développement de projets collectifs, en économie circulaire et économie collaborative, la CDEC contribue à créer des communautés vivantes, prospères et solidaires.

Plus précisément, un projet de nature collective requiert une mobilisation qui lui soit propre, pour une durée limitée, soit de maintenant au 12 octobre 2018.

Ce que nous souhaitons que vous apportiez à notre équipe, pour l’aventure qui s’amorce :
Contribuer à créer et à entretenir une mobilisation de toutes les communautés d’un quartier, notamment les citoyennes et citoyens, les gens en affaire et les travailleuses et travailleurs autonomes, menant à l’utilisation d’un espace ludique commun.

Pour réaliser ce passionnant défi, vous devrez mettre à profit vos talents d’organisateur agile en logistique, de leader connu pour sa créativité, de communicateur particulièrement diplomate et remarqué pour sa sociabilité ainsi que de rédacteur de billets Facebook comme de rapports de fin d’étape. Vous utiliserez les médias sociaux avec efficience.
Comme il s’agit d’un projet estival, vous serez régulièrement à l’extérieur.

Statut de l’emploi :
Il s’agit d’un projet estival. Nous sommes prêts à vous recevoir maintenant et jusqu’au 12 octobre 2018 nous aurons besoin de vous 30 heures par semaine. L’échelle de salaire prévue est de 18 à 20$ l’heure.

Merci de transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
kforand@cdec-sherbrooke.ca
Nous cherchons à combler ce poste rapidement et fermerons l’appel de candidatures aussitôt qu’il sera comblé. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour un entretien.

 

 

 


 

 

 

 

 


Plan du site

.